職業經理人在中國雖然被廣泛關注，但本土的職業經理人隊伍仍未具規模。近日，「知微·行遠」復旦mba文化之旅·主題論壇第三期活動聚焦「hr眼中的職業經理人——mba學員應重點培養的素養」，圍繞「職業經理人素養」話題進行了**。
中國人力資源網董事凌泓介紹說，公司招聘人員先要進行性格測試，根據他的個性長處來給他安排工作；另一部分就是技能和技巧的考察，主要是看他過去的工作經驗；最後是看他的價值觀，一是隨著社會發展的主流價值觀，二是客戶的價值觀。
辛迪思上海醫療器械******全國培訓經理鄧海瓊認為，職業經理人素養的養成是hr（人力資源主管）所需要重點考慮的事情，應聘者一定要跟公司的價值觀非常匹配。
「腦子要靈、眼睛要亮、言談要利、心腸要熱、雙手要做」是易初蓮花連鎖超市****人力資源部副總裁羅亦兵的要求。該公司已經招收了5屆復旦大學的mba畢業生，他們首先考慮的是應聘者要有「大聰明」，要有對事物的把握，對策略的把握；其次是眼睛要亮，應聘者對自己未來的把握很清楚，非常了解自己和行業及市場環境；再者應聘者要擅長表達自己，用心工作，心中要有激情。
職業經理人最基本的素質就是具備良好的職業道德，這是眾多企業的共識，也就是對股東和對公司的絕對忠誠、有高度的敬業精神、能嚴守公司的商業秘密。morgan stanley人力資源經理閻海雲認為職業性是職業經理人首要的素質。羅亦兵也強調職業道德的重要性，她一直跟員工講乙個例子，當一沓錢擺在面前要你出賣公司利益的時候，你要想清楚乙個問題，就是未來30年的職業生涯、自己的聲譽是否只值這一沓錢。
毫無疑問職業經理人應該具備必要的業務能力，其中以專業能力、領導能力更為重要。飛利浦照明高階人力資源經理黃曉紅認為，作為職業經理人首先是專業好手，要對這個領域裡的知識在廣度上有足夠的了解，深度上也有足夠的認識。另外還得有很強的管理能力，這樣才是乙個專業的職業經理人。百安居主管人力資源的執行副總裁陳俐麗認為，一位優秀的職業經理人，應該是乙個好的人力資源經理、好的財務經理，然後是專業方面的經理。上海貝爾阿爾卡特股份****生產運營人力資源總監孔懿則認為，職業經理人最重要的素質是領導力，領導力體現在和下屬、上級及平級同事之間的溝通與合作，「領導力也是我們在職業經理人生涯中必須要注重的素養」。
另外，自信、謙虛、誠信、親和力也是人們公認為職業經理人應具備的素質。
職業經理人的弊和利
職業經理人的弊和利 公司由小做大，由游擊隊變成正規軍蛻變過程中，公司本身能力眼界的侷限性會讓場面看起來一團亂麻。人都是天生懶惰的，在這種時候，老闆們往往會希望有立竿見影的解決方案，歸類下來，大概有幾種 1 參加各種總裁培訓班，希望學到屠龍技，立刻滷水點豆腐的把事兒搞定。2 請各種諮詢公司到公司診脈，...
優秀的職業經理人具備的素養
在許多發達國家，真正意義上的 老闆 已經很少了，許多世界500強的ceo都可以說是偉大的企業家，他們給企業確定乙個巨集偉的願景，創造乙個可持續發展的執行環境，從嚴格的定義來說，這些企業家都是職業經理人。職業經理人的基本素養 職業經理人的責任是幫助企業完成它的使命，所以乙個稱職的職業經理人一定要了解企...
最好的職業經理人應像個演員
育嬰 聯合創始人 原google亞太區市場總監王懷南表示，最好的職業經理人應該能夠像個職業演員一般迅速轉換各種角色。王懷念認為，現在許多職業經理人經常通過拍桌子瞪眼或摔菸灰缸的方式來表現自己。在王懷南看來，這種舉動只能是失敗的反應。在 面前時我會文縐縐，但是在公司內部我的風格卻很強悍。乙個職業經理人...