在剛剛進入職場的時候每個人都是基層的小兵，為了更快的融入團隊，你必須學會如何做一名新人和一名下屬，如何走好第一步，讓領導認同你覺得你是乙個有培養價值的員工。這就是你在職場索要做的第一步。
1、在做事的同時學會做人！
新人在進入職場的時候不能盲目的埋頭苦幹，那只會讓團隊增加對你的陌生感，你要適當的學會做人，比他人早到10分鐘，主動去攬下一些日常工作，在完成自己工作的基礎上盡量幫助領導多分擔。與同事相處多「交流」，少「打聽」。
2、懂得為領導分擔工作，從而獲得更多學習的機會！
如何辨別你是否是一名優秀的職場新人，簡單來說就是你獲得學習和歷練的機會，如果你的工作一直一成不變的機械化那只能說明，你的價值並沒有被挖掘，所以你在做完本職工作的時候盡量去為他人多分擔一點，盡量站在領導的角度去考慮，才能給自己獲得新的挑戰！
3、不要和你的同事或上司發脾氣
很多剛剛進入職場的大學生們都滿懷憧憬，心高氣傲，認為自己的領導或者同事不行。這是一種非常危險的想法，且不說他們都是經過職場歷練生存下來的老油條，單就是人家是你的上司也應該值得你去尊重，即使他真的不夠出色。單純的發洩無法為你帶來什麼好處，反而有可能是你無法再這家公司發展。
4、你的工資會比你的付出少
公司裡永遠都有那一類幹得多掙得少的人，所以當你剛剛進入職場的時候，你就是整個公司底層的員工，你的工作強度和你的工作不成正比，不僅是你其他人也一樣，所以不要去抱怨，你想加薪的唯一辦法就是脫離底層。當然這需要你用心和努力。--敲牆簡歷製作
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