我相信現在幾乎每個人都知道阿里巴巴，但很少去真正的了解它—阿里巴巴，特別是阿里巴巴的企業文化，我很榮幸參加了乙個暑期社會實踐關於it企業文化的構建與可持續發展，並且很榮幸的去阿里巴巴杭州總部參觀，得以了解到他們的企業文化，阿里巴巴建立了強大的企業文化，作為他們業務的基石，在此我們不可否認企業文化對乙個it企業的作用，阿里巴巴有著深厚的企業文化，他們的業務成功和快速增長有賴於他們尊崇企業家精神和創新精神，並且始終如一地關注和滿足客戶的需求。
阿里巴巴有有六個核心價值觀：
該六個核心價值觀為：
客戶第一：客戶是衣食父母；
團隊合作：共享共擔，平凡人做平凡事；
擁抱變化：迎接變化，勇於創新；
誠信：誠實正直，言行坦蕩；
激情：樂觀向上，永不言棄；
敬業：專業執著，精益求精。
進入阿里巴巴，我們會看到很多的停車場，阿里巴巴員工說：由於公司的人很多，所有有很多私家車，所以就現在的停車站不能滿足，所以他們會通過抽籤決定，沒個月變化一次，這體現了阿里巴巴企業文化裡的公平！員工之間公平了才可能團隊合作。
阿里巴巴堅持「客戶第
一、員工第
二、股東第三」。股東為員工服務，員工為客戶服務，這點阿里巴巴是我見到的企業做的最好的。
阿里巴巴充分照顧到了員工的食和行，阿里巴巴的員工的每個員工午飯都有補貼，雖然我沒能體驗到阿里巴巴的餐廳，但是我可以看到他們的餐廳很大，很乾淨，可以選擇的東西很多；我們隨處可見自行車，我所知道的企業做到這點的有特斯拉還有就是阿里巴巴，員工可以隨意騎其行車，方便了員工的流動；和其他企業一樣，他們公司也有車，負責接送公司的員工；
進入阿里巴巴，我們看到的更多的可能不是他們的辦公地方，而是他們休閒的地方，他們擁有很好的健身器材，有星巴克，有餐館等等，每一棟樓都有健身的地方，就像乙個小的社群，員工在這裡除了工作還有娛樂，在這裡員工可以舉行相親大會，下班可以打打球，健健身；值得一提的是阿里巴巴不僅僅想到了這些，他們還針對小孩子建立了娛樂場所，因為考慮到員工有的時候會不方便照看孩子；不禁感嘆這個企業是多人的人性化啊！要是你進入了這樣的企業你還會想著離開嗎？
阿里巴巴把員工的地位放在第一，所以員工都能認真辦事，並且對公司有了歸屬感，就能保持激情，努力創新，敬業，並且把客戶的地位放在第一。
所謂企業文化
中國自古不乏文化，無論精華也好，糟粕也罷 於是當代的周拔皮們在享受豐富的物質生活之餘也紛紛希望搗鼓點自己的文化，無論科技創業的博士後也好，包工出生的暴發戶也罷，並美其名曰 企業文化 企業真的應該有文化嗎？能夠有文化嗎？即使有，能夠是貨真價實健康向上的文化嗎？某本著名的國人必念國師必教的書上說過，人最...
企業文化師
企業文化師 職業名稱 企業文化師 職業定義 企業文化師是指在企業經營管理活動中從事企業價值理念塑造及其轉化工作的人員。從事的主要工作內容 1 開展經營性企業文化建設，即在企業經營活動中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作 2 開展管理性企業文化建設，即在企業管理活動中進行員工所應具有的價值理...
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