對於我們大多數人來說，假大空的話題，意義真的多數時有限。
但如何選擇你的領導，往往是乙個現實存在的話題。
這是個大話題，所以，我只想說幾個簡單的方面。100字以內。
1. 他能給你溫暖感。這是最起碼的。是乙個職業管理人員的起碼素質。管理這個詞，現在國外早就不這麼叫了。
2. 他有一技之長。比如，孫中山，是乙個外科醫生，上過手術台。和平年代，他也能得好良好的地位。而有的人，除了re-volu.tion則什麼也不會。這些人最怕和平。
所以，你要想好。不要聽忽悠。馬雲是英文老師，其它幾個，多是讀過書，上過學的。比如海爾的那個領導，從始至終都是個農民——他始終相信去壓榨和欺騙才是最合理的。
3. 他吃過苦，從底層上來的。最好幾起幾落。真真正正了解每個層面人的感受。
4. 他小的時候，出身相對寬裕。乙個人，成長的經歷對其一生極為重要。從小被寵大的孩子，長大後，往往會寬容得多，有人情味得多。
而小時的經歷，過於困苦，長大後往往也殘酷得多，不但對自己，也對別人。比如，去過某地的學校，孩子們的生存環境極為惡劣，問他們理想的時候，大多數很沉默。
5. 特別是腦門要亮，要寬。因為過於困苦的成長，會傷害大腦。腦量不足，會使人變得缺少寬容和節制，自私，目的性過強，缺少幻想。
6。眼清要清澈，炯炯有神。這樣的人，心地善良，能為他人著想，能關注外界的變化。
如何跟領導說話，會讓領導喜歡並器重你？
我們身處職場，就免不了和領導打交道，但是很多人並不知道如何跟領導溝通交流，往往因此很少和領導說話，希望得到領導重用卻不知如何是好，那麼我們到底應該如何跟領導說話才會讓領導喜歡並器重我們呢？他跟老闆的交流有幾個特點 1.真正重要的事幾句話就說完 工作中真正重要的事並不多，主動匯報工作的時候，簡明扼要幾...
培養你的領導氣質
一 沉穩 1 不要隨便顯露你的情緒。2 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。3 在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。4 不要一有機會就嘮叨你的不滿。5 重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。6 講話不要有任何的慌張，走路也是。二 細心 1 對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。2 對做不...
點滴培養你的領導氣質
一 沉穩 1 不要隨便顯露你的情緒。2 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。3 在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。4 不要一有機會就嘮叨你的不滿。5 重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。6 講話不要有任何的慌張，走路也是。二 細心 1 對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。2 對做不...