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對工作的恐懼是臆想，對生活的恐懼才是真實的。公司在經濟學上可以是非常理性的，如果你到 35 歲時跟 25 歲比毫無長進，但你還是如同 25 歲單身時一樣晚上沒事做就加班，你還願意拿 25 歲時的工資，沒理由要炒你呀。真正發生了改變的是你自己的生活，而你的工作只是沒有跟著變而已。
「同樣是工作了 10 年，有些人積累了 10 年的工作經驗，有些人則積累了 1 年的工作經驗然後重複了 10 年。」你可以把這兩類人分別叫做 engineer 和 coder，或者什麼都行，隨便。反正 engineer 的工作發生了改變，而 coder 的工作沒有發生改變。就如前面所說，如果 code 的生活也不發生改變，那什麼問題也沒有。問題在於，大多數人從 25 歲到 35 歲，並不一定說生理上的工作能力衰退了，而是主觀地希望工作的付出越來越少同時收穫越來越多。
為什麼會這樣子？因為大家都要結婚生孩子，家庭的金錢和時間支出都會增加，所以希望工作的時間支出減少同時金錢收入增加。然而如果你工作的實質從 25 歲到 35 歲根本沒有變過，請問公司為什麼要接受這種改變？結果就是你可以滾蛋了。解決這個問題的辦法有兩種：
1. 不改變自己的生活：找個超級愛你的有錢人結婚，收入是否增加不在乎，沒有時間照顧家庭對方也不介意，家裡各種事情能用錢打發的就用錢打發，不用操心就最好。
2. 提高自己工作的效率，用更少的時間為公司創造更大的價值：理論上公司當然想要你這樣的人投入 更多的時間，但在經濟學上這是可以討價還價的，你可以要求投入更少的時間並且獲得合理的回報。
//z 2017-02-08 18:03:05 l.326'21415 bg57iv3 t3795962035.k.f134211643
如果上述兩者同時發生，那你會特別幸福。如果同時不發生，你就悲劇了。工作和生活都認為你付出得不夠多，你就等著被兩者**吧。
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