上海2023年7月31日電 /美通社/ -- 麥子金服已經走過九年，在這九年裡不斷發展壯大，取得了業界矚目的成就。2023年，麥子金服取得了2.3億元的淨利潤。不論是從人均產能還是整體運營效率來看，麥子金服都屬於同行中的佼佼者。
在麥子金服創始人、董事長兼 ceo 黃大容女士看來：「麥子金服能取得今天的成績，離不開自身金融科技的核心實力，也離不開公司的企業文化和管理理念，理性的金融科技+溫情的人本文化，這兩者的結合是麥子金服成功的法寶。」
科技加持 打造硬核實力
做金融需要穩健冷靜的特質，始終保持理智的頭腦，來不得半點冒進急躁。麥子金服多年來不斷沉下心苦練內功，始終在下「慢功夫」夯實企業根基，在看似不緊不慢的節奏中，為未來更好、更持續的「快」打下牢固的基礎。
麥子金服作為網際網路金融資訊服務行業的「老牌」平台運營企業，經過九年的成長的蛻變，已然成為了一家成熟的企業，無論是在戰略實施、運營管理還是盈利模式上都有著清晰的方向和可持續發展的勢能，更重要的是運用獨特的方式為企業自身打造了優勢壁壘，難以被模仿更難以被取代。
麥子金服是一家技術驅動型公司，自成立之初便有著深植於基因的技術優勢，越來越顯現出強大勢能。麥子金服運用大資料、雲計算、人工智慧等諸多領先科技，打造出了在業內享有盛名的「水滴風控系統」，使得自動審核比率最高提公升至75%，並將首次逾期率降低60%。
「水滴風控系統」利用大資料實現資訊匹配校驗，在取得借款人授權的前提下從多維度提取借款人的央行徵信資訊、芝麻信用、等其他第三方資料，將系統審核、信用評級和人工審核完美結合。通過水滴系統對借款人進行審核和篩選，輔以人工審核，最後確認滿足條件後匹配放款，整個審核過程最快3分鐘就可以完成。在借款發放之後，「水滴風控系統」還根據借款人的還款記錄等資訊及時掌握客戶動態，督促客戶還款。
麥子金服用理性嚴謹的科技來為投資人保駕護航，從而更大程度上降低了金融風險，更好地保障客戶利益。
溫情管理以人文促成長
麥子金服相信，有好的員工才會有好的公司，善待員工，幫助員工學習和成長，是麥子金服決勝未來的利器。
黃大容女士如此描述麥子金服的企業文化：「優秀的企業文化能夠為人才發展提供良好的土壤，麥子的企業文化可以概括為四個詞：開放、極致、學習、感恩。這絕不是一句口號，而是真正融入到員工日常工作、生活的點點滴滴。」
另外，公司搭建起了 confluence 工作系統，麥子員工都可以把工作中取得的經驗、成績、資料總結並記錄在上面，從而形成乙個巨大的工作資料庫。除此之外，麥子金服也時常舉行各種面向全體員工的學習和培訓，幫助員工更好的成長。
在2023年，麥子金服組織員工培訓超過2300人次，經費超過百萬。依託「麥子學院」，公司為員工提供 mba 式的系統性知識培訓。「麥子學院」旗下的金融科技學院、領導力學院、通識學院、師範學院已建立線上學習平台。麥子金服某職員表示：「麥子會請大牛給我們講課，讓我們接觸到一些先進的工作方法，大牛的個人成長經歷對我們也是一種啟示。」在這樣的環境中工作和成長，麥子金服的員工有著人人在公司創造價值，人人有機會成為大牛的想法。
在「感恩」這方面，麥子金服每年都會有各項慈善公益活動，在2023年預計將舉行超過100場公益活動，活動範圍覆蓋全國，並且麥子金服的員工都需要每三個月參加一次公益活動。黃大容女士表示：「心中有更多的愛，才能對社會、對客戶有更強的責任感。」除了對社會、對客戶抱有感恩之心，同時也希望員工對前雇主、前同事同樣懷有感恩之心。
關愛使用者提公升服務質素
為了更好地服務使用者，麥子金服綜合運用各種科學技術：大資料、雲計算、人工智慧、場景應用等，借助技術優勢對產品進行智慧型化公升級。比如，運用大資料技術來跟蹤、分析使用者行為，積極開展以使用者為中心的服務模式公升級，圍繞產品場景打造更好的體驗和服務，從而更精準地針對不同類別的使用者提供個性化的產品和服務。
麥子金服也會定期給全國客戶打****溝通，諮詢客戶的投資想法和使用感受，積極參與並解決投資人反饋的相關問題，更好地優化投資使用者體驗，保障消費者的合法權益，提公升消費者的信心，給投資人創造透明合規的投資環境，為投資使用者提供優質的服務。
麥子金服始終堅持以使用者為中心，以透明公開為原則，做投資者信賴的互金平台。不斷踐行合規之路，合法合規地為使用者打造安全、便捷、高效的服務平台，提公升使用者的幸福感。
在過去，網際網路金融企業靠拼收益、拼規模來獲得市場占有量。現在已進入合規穩定發展的階段，良好的產品和服務才是企業的生命之源。網際網路金融強監管時代的到來，也促進了金融市場的穩定健康發展。麥子金服將繼續堅持以服務使用者為核心的運營理念，以科技手段提公升金融服務效率，為使用者提供有溫度的網際網路金融資訊服務，始終堅持合規發展，促進網際網路金融行業健康穩健地發展。
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