「人力資源管理系統」是事業單位最基本的人事管理系統。使用者可以通過該系統， 管理事業單位內部職工的檔案 進行人事考勤，準確無誤地記錄職工的出勤情況； 全自動生成職工的工資表，使各位工作人員的工資與考勤緊密結合，從而減少事業單位在人員管理的花費。此系統旨在建立高校人力資源管理系統，適用於高校內部人事管理。它是以提高勞動生產率，工作生活質量和取得經濟效益為目的而對人力資源進行獲取，保持，開發激勵和調整等一系列管理的過程。
1.實現學校部門資訊、職務、職稱和教職工資訊管理；
2.實現教師的學籍經歷管理；
3.實現教師的獎懲資訊管理；
4.建立儲存過程查詢學校各部門各種職稱的教職工數量； 5
.建立規則用於保證教職工
性別項只能輸入「男」或「女」；
6.建立資料庫相關表之間的參照完整性約束。
人力資源管理系統
人力資源管理 human resource management，簡稱hrm 人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度 忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的資料將幾乎所有與人力資...
人力資源管理系統 初探
人力資源管理模式分為三層 企業人力資源部門 企業團隊領導 企業員工三層 企業人力資源部門做為企業人力資源管理的職能部門，需要從企業發展戰略高度制 定企業人力資源計畫，輔助員工進行人力資源規劃等管理職能，並肩負著企業考勤 培訓等 事務性工作 企業團隊領導是例如部門領導 專案經理等團隊領導，他們是企業戰...
hr人力資源管理系統8項功能
人力資源管理系統的基礎模組之一，屬於業務應用層面。可幫助企業建立員工檔案 人事異動等其他基礎資訊，協助hr人員基本事務處理如入職 異動 離職等。同時人事基礎為人事管理系統其他模組實現分析 統計 預警等高階應用提供了資料支撐。那麼hr系統究竟會涉及到哪些功能?1 hr系統功能之崗位規劃 在hr系統進行...