如何處理員工關係

如何處理員工關係

谷歌招聘的人： 創意精英

一，打算幹幾年

二，離職之後打算成為什麼人

稻盛和夫說 人為三類

自燃人：不需要別人的激勵自己就會有很多激情！

點燃人：給予引導和鼓勵就會擁有非常棒的狀態和動力！

阻燃人：拉也拉不動，甚至不接受鼓勵和幫助的人！

前員工是公司的最大口碑

彼得 蒂爾投資前員工

世界正態分佈還是冪次分布

人生的分布也是乙個冪次分布的過程，所以需要把一口井打深，而不是在地上鑿很多的洞

公司不應該是乙個家，公司應該是乙個球隊

個人目標和公司目標統一在一塊

把員工當做投資人，保證員工的投資要增值，為他的投資負責

公司的關鍵要務

部門的關鍵要務

員工是能力和意願組成的，聯盟的關係，關於打造一致性的方法，然後不斷的強調，員工和我們團隊之間的關

系，讓員工知道他的成功與球隊的成功有著不可分割的關係的時候，員工的意願一旦被調動起來了，沒有他學

不會的東西

遊戲化的思維來結構我們的公司

四件事很重要：目標，規則，即時反饋，自願參與

乾貨一：清楚員工的三五年計畫

乾貨二：管理員工的期望值

乾貨三：處理好前員工關係

乾貨四：投資你的員工

乾貨五：抓住機會打造一致性

乾貨六：分清楚關鍵要務

乾貨七：相信員工的潛能

測試如何處理與開發的關係

測試如何處理與開發的關係 1 要耐心和細心 細心是測試工程師的乙個基本素質，測試工程師是對質量負責的人，涉及到質量問題，就不能含糊，因此一定要細心，細心對待每乙個可能的bug 細心對待每一段 被你檢查的 細心對待每乙個你撰寫的bug報告，細心對待你發出的每一封郵件。細心是一種態度，你的態度遲早會感染...

研究下如何處理好夫妻關係

80後 的夫妻應該如何想處呢，現在應該正是這個年齡段的人談婚論嫁的時候了，比如我吧馬上就要結婚了，可有時候和媳婦還會鬧鬧小彆扭什麼的，鬧急了彼此都會說一些傷害對方的話，感覺這樣很傷感情，事後想想就那麼點小事 那麼一句話 彼此少說一句就都過去了，其實兩個人在一起要不斷的磨合 彼此的性格才會融洽，即便我...

如何處理ERP軟體與CRM的關係

如何處理erp軟體與crm的關係 crm與erp在各自的發展上不斷相互滲透，二者的重複部分越來越多，且呈現整合的趨勢，將二者整合起來，將大幅度增加決策的資訊量，使決策更加及時準確。通過比較研究，可以在以下三個方面實現crm與erp的整合。1 客戶資訊管理 與erp都需要利用客戶基本資訊開展業務 進行...