企業發展-死亡之路
真正的原因也許是缺乏企業家精神和企業文化，國內很多的非國營企業為什麼做不大做不強？技術與管理可能是外表原因。這種文化激進與底蘊是學不到企業臨時發展過程形成的思維與行為模式，就如同乙個人，真正決定命運是性格與態度，而不是學歷與技能。企業內耗是窩裡鬥，沒有英雄，都是失敗者，企業是個大家庭，要相信中國的俗話 : 家和萬事興！
人口眾多，中國應該算是乙個比較奇怪的國家。地大物博，高校林立，人才濟濟，但除去那些有國家背景的企業，記憶中我沒有一家世界五百強企業的這相當的可悲，許許多多的政客與專家也都終年不停地分析、思考、考察、彙總與匯報，但就好象中國足球一樣，大家都知道原因，可就是無法解決與超越，因此無論如何折騰都還是那個鳥樣，阿蒙曾經大膽地以為那是民族的個性問題，也就是說是中國歷史遺留的道德問題與習慣問題在嚴酷無情地制約著中國足球或中國企業的發展與進步，這種觀點可能很不受歡迎，很多人馬上跳出來開罵我什麼東西憑什麼來作賦自家人，告訴你真話或實話都是難聽的不信可以去問問李金華、李承鵬、韓寒、孔慶東等這些敢講實話的名人。
人與人之間是不同的包括人的能力、素質、個性、專業、德行、觀念、思想等都千差萬別，企業主要是由人組成並由人來管理的人才是企業發展最重要的力量。但企業不太可能因為人的不同而制訂各種人才的使用體系和方式，通常的企業都只有一套制度與乙個說了算的老闆，這個制度是超級難以一刀切到正好的這個老闆也不太可能人見人愛的這就會導致員工與員工之間、領導與領導之間、部門與部門之間開始蔓延了鬥爭的火焰，於是無形的可怕的內耗就開始了表示進去的現象往往有：蔑視制度、牴觸情緒、缺乏團隊精神，勾心鬥角、推卸責任、敏感度太高、缺乏容納性、個人英雄主義思想氾濫、溝通障礙嚴重、工作效率降低等等。
也可能是 it 這個行當的人員都不太好管理，近期對 「 敏感度太高 」 這一點深有感觸。可能是之前太過於寵一些管理層與員工。研發人員大多有點內向與敏感，只喜歡聽好話，有的時候感覺是老闆在求員工做事一樣，實際中這個該死的行當，人才的流動率太高，心態浮躁，因此有時候做這個行當的老闆是沒有什麼威風與得意可言的說話都異常地小心翼翼，誇張的時候，與員工談話結尾時會說：這次與你談話只是針對事情自身，目標只是想把事情做到最好，沒有別的意思。這話說得很無奈與繞口，因為他太敏感，會聯想或認為我對他工作與能力的滿意與否定，於是有情緒上問題的呈現，乙個職場上的人士，如果心不在企業，那麼即使外表上依然努力與忙碌，也是互相傷害，有時會很相信在中國這個地方，乙個成熟的職場人士是需要在不同的企業型別裡都磨鍊過的比如國企、外企、大型民營企業、家屬企業、守業型企業、十來個人的小企業等，讓他感受各種管理風格，體驗各種人間滋味，有過勝利與喜悅，有過失敗與挫折，被人暗算過傷害過，有過山窮水盡走投無路之時，有過痛心疾首痛不欲生之時，估計這樣後，才幹與意志才幹達到最佳，但這樣的人才到**才幹找到上帝啊？
國內外的企業都或多或少存在估計是企業發展過程中必經的或自始至終都存在事物，企業內耗應該是國際性的問題。完全杜絕內耗是很困難的特別是企業的規模變大後，各級的監控與管理都不可能非常到位，面對這個事物我沒有必要大驚小怪或驚慌失措的只需要努力改善與提高，最大水平減緩影響，那麼如何來處置內耗呢？阿蒙經過學習與感悟，總結一些看似容易做起來很難的方法： 1 管理者特別是一把手一定要狠，狠心狠毒狠抓，不能過於懷柔過於仁慈，這個環境下有時**與**是有效的誰內耗格殺無論； 2 建立書面許諾的形式，防止口頭許諾最終成為空話； 3 建立合理的工作考評制度、部門協作制度，規範企業運作流程； 4 發展企業文化，強化團隊合作、集體利益、企業利益； 5 管理者以身作則，杜絕內耗； 6 善於應用物質與精神想結合的獎勵方式，鼓勵那些為建設和諧、真誠、健康的企業就業環境而表現突出的人 …
SaaS企業發展如何
據信通院資料顯示，2018年全球雲計算服務中saas市場規模871億美元，佔比63.9 而iaas和paas市場規模分別為325億美元和167億美元，佔比分別為23.8 和12.3 隨著虛擬化技術的發展，雲計算架構相對於傳統it架構具備節約資源 快速部署 拓展便利等優勢，軟體雲化公升級帶動企業軟體市...
內蒙軟體企業發展戰略之我見
內蒙軟體企業發展戰略之我見 背景 在國家大力發展西部的大背景下，隨著資訊化時代步伐的不斷邁進，我深深地感受到西部軟體業將逐步興起，並 將在兩至三年後，進入內蒙軟體發展的 時代。這一時代的特點是，對軟體的需求急劇攀公升，軟體企業紛紛上馬，軟體人才資源問題顯現 面對這一發展趨勢，當前軟體企業將如何打算，...
內網安全保障企業發展的核心
如今，資訊科技的發展已經進入極速階段，與此同時，資訊化的應用也正在向各行各業滲透，越來越多的企事業單位都建立了自己的內部辦公網路，並在自建的內部網路中處理日常辦公事務。然而，在享受其為辦公帶來方便的同時，我們必須面對其所帶來的安全問題。目前，機構的辦公網路大多是基於自建的內部網路，雖然部分網路也與i...