我來說下接地氣的幾個招，都是我在鵝廠和創業公司實踐摸索出來的。
1、妙用程式猿鼓勵師
何為程式猿鼓勵師，其實就是很多剛入職的產品助理，鵝廠很多產品經理其實顏值都不錯，都是從產品助理一步步過來的。
產品經理如果是男生，男生磕男生，是很容易擦槍走火的，經常兩個人會死磕到凌晨，嘴巴上基本都已經對罵n次，偶爾還會肢體接觸，很不划算。
產品經理是乙個組，大概3-5人，中間最好插1-2個美女助理，男生產品經理負責對老闆，做規劃，女生產品經理負責對接程式猿，提新需求，改bug。
2、借力老闆
產品經理實質上都是老闆想法的實踐者，每次需求更改先得到老闆的認可，開會的時候拉上老闆一起，讓老闆來拍時間進度。
在老闆面前多誇程式設計師，把功勞都說是程式設計師努力的結果，主動提出把福利讓給程式設計師。
3、客戶旁敲法
外來的和尚好敲鐘，尤其是客戶，產品經理的話他可能不聽，客戶提的需求，肯定第一時間滿足。開客戶需求討論會的時候，拉著程式設計師一起參加，提公升他全程的參與感。
4、引導挖坑法
引導程式猿參與產品討論，程式猿會主動提想法，讓他先提，自己挖的坑，自己肯定要填。
5、hr定期疏導
hr要擔負團隊穩定性的任務，偶爾要hr去對付一些比較難搞定的程式猿比較有效果。hr一般都是左手拿蘿蔔，右手拿棍子，很多又是漂亮妹紙，動之以情曉之以理能力特別強。
6、感情維繫
生活中要保持好兄弟的情誼，週末多帶程式設計師們出去玩，去去清吧，擼擼串，不要怕花這個錢，這個錢其實老闆已經算到你的工資裡了。
介紹女生給程式設計師認識，當然這個更適合介紹給工作狂的上司。
產品經理如何避免被程式設計師打？
產品 你會巴西柔術麼？你會日本相撲麼?你會棒國跆拳道麼？你會.啥？你啥子都不會？哦.那你可能會被程式猿打.我大程式猿撕逼能力一般，動手能力還是闊以滴.實在不是產品打得過開發啊，人是群居動物啊，敢問你們公司有多少開發多少產品？英雄聯盟 都是五打五，我們特麼五打一還打不過你？so.產品你提需求可以，能不...
程式設計師是最好的產品經理
今天來說個有意思的話題 程式設計師和產品經理的鬥爭，從根本上就是個偽需求 我丟擲兩個觀點 1 在當前國內網際網路大勢下，9成以上非程式設計師出身的產品經理都是垃圾 2 無論在什麼地方，什麼時候，程式設計師都是最好的初級 中級產品經理人選 下面論證一下以上觀點 我會寫文件，知道怎麼切圖 我會用axur...
產品經理和程式設計師的日常「黑話」
程式設計師篇 1 跟你說 這個bug沒什麼問題啊，你那邊是不是搞錯了，你再試試。實際上 剛偷偷改好這個bug，反正他們也不懂，我不背鍋。2 跟你說 這個功能啊，我正在改呢，你再等等 實際上 啊呀，我把這事兒忘了，一會兒做完這個就做那個。3 跟你說 你這個需求不是很合理啊？實際上 太複雜了聽不懂，不好...