精於技術對於測試員，乃至技術員本身沒毛病，甚至應大加讚賞，在組織中更應像國寶熊貓一樣照顧好。然而我們發現，一些精於技術的測試員混的並不好。「純正」的技術人員就該吃虧？問題到底出現在**？
根據我對身邊技術員的觀察，可能出現在軟技能方面。技術很好，軟技能跟不上，那吃虧的就是你。
溝通談判能力
溝通談判能力，要求我們做有效溝通，對事情深思熟慮後做出自己的判斷，然後通過談判讓事情朝彼此希望的結果進行。
當上級給出乙個工作指標，我們通過溝通了解了種種細節，是不是就完了？然而，這些指標看似合理，但經過我們的判斷，根本難以達成，或者有更好的處理方式。這時，我們應該做的是：通過談判表達出我們的思想和見解，與對方交換意見，讓工作能夠更好地完成。
談判不是不服管教，更不是唱反調。要知道，我們談判的前提是：讓事情往更好的結果進行。
不做判斷不懂談判，一味地聽之任之，只會讓我們思維變得懶惰，讓人覺得沒主見，從而在你需要表達意見時直接把你忽視掉。
應急能力
何為應急能力？就是在危機時刻冷靜地找出關鍵點，然後有條不紊地應對自如。
什麼？！線上版本出現問題了，哪個負責的，怎麼會出現這個問題？是你還是我？然後下面吵翻了天，互相指責並試圖撇清關係，當事態進一步擴大後，上面追責下來無論對錯各打一大板。如果遇到這事，首要分析問題的成因，然後用最小的代價即時解決這個問題，最後再來處理責任劃分問題是不是更為妥當？這其中體現出的就是應急能力。
團隊協作能力
團隊協作能力，需要我們放下傲慢與偏執，學會包容、互助、彼此認可和欣賞。
面對軟體應用日益智慧型化、複雜化，僅靠一人單打獨鬥，想要做好已變得不大可能，而需要團隊作業。一人技術再牛，不見得樣樣都精，就算都精，時間精力也不允許。所以，團隊協作能力就顯得尤為重要。「我們不光要技術強的人，更需要符合團隊性格的人」，這是通常招聘技術員的原則。什麼人符合團隊性格？就是團隊價值趨同，合群，能夠彼此協作奮鬥的一類人。
我技術牛逼，因此我說的話就是權威，你就應該是錯的，所以你就應該這樣做！甚至不分場合的對下面橫加指責，頤指氣使。對於這樣的人，可能沒幾人能喜歡。久而久之，下面人甚至會把「有ta無我們」的選擇題拋給上面。如果你確實掌握核心技術無可替代，那上面可能把事情壓下去，否則準備好慢慢被孤立，最後上面來個卸磨殺驢吧。(這是我身邊出現過的真實例子，ta的結局是後者)
書面表達能力
我是做技術的，不是搞寫作的，這種錦上添花的事情我不需要，這是相當一批技術員的普遍觀點。
能寫好文件的技術員是工程師，寫不好寫不來的就是「猿」。學習過軟體工程的都清楚，**在整個專案過程中僅佔到20％或者更少，而更多的工作在計畫、設計及架構上，用什麼來承載，體現出來的就是各種文件。當然，在scrum專案中，這些都有弱化，但問題不在於文件數量上，而在於其質量上。
書面表達不侷限於文件，還包括平時的書面溝通如郵件。
雖然你技術牛，如果文件一團糟糕，或者根本毫無文件，那反映出的是不專業，最終被上面所輕視。
工作執行能力
工作執行力要求我們按質、按量、按時的完成我們的工作。
每天渾渾噩噩，不明確自己的工作任務，做事拖拉，完成的質量馬馬虎虎，做事有頭無尾，都是執行能力差的表現。
怎麼提高自己執行力？接到任務時，根據「4w+h」原則進行明確。每天制定乙個todo list，對其標識優先順序，計畫有序地執行。同時藉以過硬的技術、高效的方法以及專業的態度保證工作完成質量。
我們工作是為公司創造價值而來，相應的拿到應有的報酬。技術再牛，不能很好的為公司、團隊服務，帶來價值，那自然不受待見，更會被打上「虛高」標籤。
擔責扛鍋能力
擔責扛鍋也算能力？！不該是立馬甩鍋，死道友不死貧道？如果你是甩鍋俠，那得看仔細了。
什麼，這個東西出bug了？那應該是ta沒有測到，不關我的事，畢竟我的開發工作量那麼大，出現一兩個bug很正常。這也是我身邊出現過的例子，乙個技術較好的開發員甩鍋的事情。雖然ta勞苦功高，但從來沒得到boss的重用。
在工作中有時扛鍋擔責，並不是壞事，反而可能讓人增分不少。據我經歷，很多時候技術的鍋都不是特定某一人，某一團隊的責任。一味撇清責任，做甩鍋俠，只會讓人覺得這人沒擔當，不可靠，不合群。能扛鍋擔責，對領導來說這人勇於承擔，可堪大用。對於團隊其他人來說，這人可靠、合群。
怎麼扛鍋擔責是講技巧的，否則乙個人背鍋也背不動，最後傷身傷心。遇到鍋，最重要的是立馬提出解決、整改方案，今後的規避措施！在boss盛怒找上你時，這一點尤為重要，千萬不要試圖撇清責任，除非你和你的團隊完全沒參與。當前一步做到位後，再來分析成因，自己及所在團隊的責任。只要boss不昏庸，對你的印象絕對不錯，後面不重用你都不行。
不要迷信python
隨著人工智慧的發展,python使用越來越廣泛,python培訓也成了培訓機構的重頭戲.什麼python簡單,學習成本低,python使用廣泛,工資高的宣傳詞,不絕於耳.如果仔細觀察你會發現,大多數宣傳python學完月入十萬的都是培訓機構的營銷號,他們說的話可以信?很多夥伴看到培訓機構發的學員of...
不要盲目迷信多執行緒
最近閒來無事編寫了乙個非同步redis客戶端.為了測試其效能逐對redis和ssdb做了一次效能對比測試.首先介紹下測試環境,i5 4核心 3.6主頻的台式電腦器,伺服器客戶斷均執行在同一臺機器上.測試內容是1000條hashtable資料,分別有兩個屬性chianfo和skill,每個屬性存放10...
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