1.敢於承擔一切風險和責任而開創並領導一項事業的人，帶有冒險家的意思。
2.而是在於他了解到這種鑄鐵的與眾不同，市場對其需求已經達到足以創造出乙個「利基市場」；另外，還在於他將技術，特別是急速那幾技術應用到了傳統的工藝之中，並將這種工藝轉化成一套科學流程。
3.誠然，追求確定性的人往往不能成為優秀的企業家。
4.企業家精神是一種行動，而不是人格特徵。他的基礎在於觀念和理論，而非直覺。
5.企業家精神是以經濟和社會理論為依據的，該理論是變化為常規。
6.企業家將資源從生產力和產出較低的領域轉移到生產力和產出較高的領域，其中必然存在著失敗的風險。
7.企業家精神應該是粉線最低，而非風險最高的方式。
8.然而，他的卻需要加以系統化，也需要加以管理。最重要的是，他應該以有目的的創新為基礎。
17 創新與企業家精神 攻其軟肋
1.事實上，市場的需求往往超過最初創新者的心產品 能力，市場的劃分已經形成或者正在形成。2.創造性模仿是從市場而不是從產品入手，從顧客而不是從生產商入手。它既是一市場為中心，又是以市場為導向。3.高科技創新者最不已市場為中心，而傾向於以技術和產品為中心。因此，他們往往誤解自己成功的原因，無法利用和滿...
《創新與企業家精神》讀書筆記1
1.什麼是企業家經濟 德魯克在引言中表示 在美國70 80年代創造的4千萬個新的工作崗位中，高科技 只佔了很小的一部分 約為500 600萬 大部分的新崗位出現在中小企業，這些新出現的中小企業來自各種地方 地方不重要！各個行業 做什麼也不重要！但是它們都對企業進行了 管理 正是管理使得他們區別於傳統...
《創新與企業家精神》讀書筆記3
b 企業家精神的實踐 b 對三類企業 現有企業 公共服務機構 新企業 培養創新和企業家精神進行研究。大中型企業 為了培養企業家精神，必須在四個方面制定策略，並實施 1.組織必須創新，並視變化為機會 2.對公司作為企業家和創新者的表現進行評估，建立內部學習機制 3.建立良好的內部機制 4.有幾個禁忌 ...