你在公司排老幾?

2021-08-23 11:25:03 字數 1250 閱讀 8901

稍微有點政治常識的人都知道,若非點明了「按拼音、字母順序」或「筆劃順序」,排名順序本身就是一堆人重要程度的排序。這是古今中外通行的規則。在一家世界聞名的**裡,這個規則再次被驗證。看著一堆總監、出版人、首席的頭銜,作為外來的參觀者,我曾悄悄問過裡面的內線:「這裡面誰管誰呀?」內線很簡單地說:「別管那些頭銜,看他們的名字出現在**上的順序。」在中國電影巨制《赤壁》中,你同樣可以用這個規則讀出「聯合製片人」一長串名單的權力排序。

這種排序會告訴你,頭銜也許重要,但也經常會帶來誤導。拿我所在的傳媒行業來說吧。一般主編的英文頭銜是「editor-in-chief」或者「chief editor」再或者「editorial director」,偏偏英國**的主編大人喜歡稱自己為「editor」,這給熱衷於用位次標明來賓重要順序的接待人員出了一道難題。於是就出現了尷尬局面,頭銜是「editor」的主編被譯成「編輯」,被指定坐在角落裡,而他的下屬因頭銜中含有「chief」字樣,被指定坐在顯要位置。於是有人建議這位英國主編應該在名片上用括號標註「相當於『總編輯'」字樣,就像傳說中的中國寺廟和尚在名片上標註「相當於副處級」一樣。

玩笑歸玩笑,但頭銜的**力還是很大,對於職場人的重要程度不亞於排名順序。

一家製造業的創始人對我說過,頭銜是他留住人才的工具之一,或者說,是他用來延緩人才流失的手段。通過給要走的人更好聽的頭銜,他為企業爭取了培養新人才的時間。這也許是為什麼在一家諮詢公司,合夥人有近百個的原因了。而在另乙個廣告公司裡,有人透露說:「談事情,與其找副總一級的人,不如直接找基層的部門經理。」因為即使是先找了副總,副總唯一的處理方法也就是轉給基層部門經理。而經過副總轉達的事情,總因為帶了某種政治和人事色彩,而很難被公正地對待。運氣好的時候,比如這位副總大權在握時,會順風順水;運氣不好,比如這位副總不巧在坐冷板凳,這件事也就跟著一起坐冷板凳了。對於凡事講究關係、人脈的中國職場,這種「人脈事故」實在數不勝數。

喜歡使用「拼音排序」或「筆劃排序」的,或者根本就不公開排序的又是另一道課題。這時人脈就變得很重要,乙個**,你就能搞到對方公司的管理架構圖,就像《紅樓夢》裡的護官符一樣。這個小小的人事地圖帶你免走許多彎路並且也許能繞開一眾暗礁。

在乙個沒有公開排出管理層名單順序的公司裡,我觀察到他們的辦公室由大到小依次排開,而從他們公司一位同事嘴裡,我覺察出他們公司管理層重要性的排序,真的和辦公室面積的排序相同。

但這個規則在另乙個公司被徹底顛覆。他們公司有一間很大的辦公室,很奢侈地給乙個人用,讓人懷疑這肯定是總裁辦公室。但事實上這是公司司機的領地,這本是間會議室,因面積太小而被棄用。後來公司新招的司機愛上了這塊地,就圈了起來。若被以辦公室大小衡量人的地位的人看見,又要鬧出冤假錯案了。

你在公司排老幾?

稍微有點政治常識的人都知道,若非點明了 按拼音 字母順序 或 筆劃順序 排名順序本身就是一堆人重要程度的排序。這是古今中外通行的規則。在一家世界聞名的 裡,這個規則再次被驗證。看著一堆總監 出版人 首席的頭銜,作為外來的參觀者,我曾悄悄問過裡面的內線 這裡面誰管誰呀?內線很簡單地說 別管那些頭銜,看...

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