極簡工作法則

2021-09-13 13:35:51 字數 847 閱讀 5139

生理需求

安全需求

社交需求

尊重需求

自我需求

要改變對工作的認知、改變思維方式,具備全域性觀,跳出企業本身去看待未來趨勢和企業的發展,還要享受工作、全身心地投入到其中

要改善自己的做事方式,做好職業生涯規劃,提高自身實力

掌握職場處事之道,改善別人對你工作和處事的認知

複雜的事情簡單去做,你就能成為專家;簡單的事情重複去做,你就能成為行家;重複的事情用心去做,你就能成為贏家

具有全域性思維,能掌控大局,把握大方向,能夠解決公司的關鍵問題,你就能脫穎而出

工作時不能只關注自己眼前的與自己相關的工作,要著眼大局

調整你對工作的認識,擴大思維框架,跳出侷限,站在全域性和未來看待公司的發展,站在管理者的立場看待公司的決策

要想在職場上大展巨集圖,就需要指定乙個清晰的職業規劃,確定長期規劃和短期規劃

規劃公升職路線圖,長遠的公升職階段,每乙個階段需要做的努力;短期規劃,是如何去做的問題

確認自身的優勢,打鐵還需自身硬;努力發展自己的優勢

想公升職加薪,就要修煉內功,提高個人實力,是能力與目標職位想匹配

認清自己的優勢與劣勢,在職業生涯的不同階段,揚長避短

結合自己在不同階段的定位,揚長避短,建立個人優勢,打造個人品牌

不要八卦、不要抱怨,只說有意義的話,獨善其身,做好自己

絕對不要說謊,說出乙個謊言,需要十個謊言來彌補

先人一步,有領導範

了解並遵循企業文化,領會企業宗旨、使用企業語言

公升職之前有一定的威望;善於調停同事糾紛

極簡工作法則↩︎

馬斯洛需求層次理論:原來人類的需求有這5個↩︎

八條經典工作法則

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