問題引入：誇張的簡歷。
簡歷類：
class
resume
public
void
setpersonalinfo
(string ***,
int age)
public
void
setworkexperience
(string timearea,string company)
public
void
display()
}
public
class
main
}
對此情景而言，可以先例項化乙份簡歷作為原型，其他的簡歷可以通過複製第乙份簡歷而實現，避免了每寫乙份簡歷就例項化一次的複雜操作。原型模式其實就是從乙個物件再建立另乙個可定製的物件，而且不需要知道任何建立的細節。
改進1：
改變：實現了複製的介面類，增加了複製方法
簡歷類：
class
resume
implements
cloneable
//實現了介面類
public
void
setpersonalinfo
(string ***,
int age)
public
void
setworkexperience
(string timearea,string company)
public
void
display()
public resume clone()
throws clonenotsupportedexception
}
public
class
main
}
工作經歷類：
class
workexperience
public
void
setworkdate
(string workdate)
public string getcompany()
public
void
setcompany
(string company)
}
class
resume
implements
cloneable
public
void
setwork
(string workdate,string company)
public
void
display()
public resume clone()
throws clonenotsupportedexception
}
顯示：
出現了問題，控制台上顯示的都是最後一次設定的值。該問題是因為淺複製引起的。
在"改進2"裡，將工作經歷單獨寫了乙個類，是簡歷類的乙個字段，而淺複製是：如果欄位是值型別的，則對該字段逐位複製，如果是引用型別，則複製引用，但不複製引用的物件。在該例中resume中的name、***和age都是值型別的，所以當進行 」resume b=a.clone()」時 ，被複製的新物件b的變數name、***和age都與原來的物件a有相同的值，而新物件b的work只是複製了原來的物件的引用，其指向的仍然是原來的物件a的值
改進3：
讓workexeprience類也實現cloneable介面,實現深複製
工作經歷類:
class
workexperience
implements
cloneable
public
void
setworkdate
(string workdate)
public string getcompany()
public
void
setcompany
(string company)
public workexperience clone()
catch
(clonenotsupportedexception e)
return null;
}}
class
resume
implements
cloneable
public
void
setwork
(string workdate,string company)
public
void
display()
public resume clone()
}
設計模式 原型模式
1.首先分析原型模式的由來 一般來說，建立乙個物件可以由以下方法 知道物件的具體型別，直接用new生成。不知道型號，知道相應的需求，可以使用工廠方法模式。根據乙個已有的物件來複製為乙個新的物件，可以使用原型模式。2.原型模式可以簡單理解為拷貝原型物件得到新的物件。想象乙個配鑰匙的小店，給店主乙個原有...
設計模式 原型模式
魔術師手拿一張百元大鈔，瞬間又變出兩張。也像配鑰匙一樣，拿一把鑰匙，老師傅就能做出另乙個一模一樣的。像這種複製我們並不陌生，類似於我們設計中的原型模式 本文將從以下幾點 原型模式 概述 結構圖 淺複製深複製 總結 用原型例項指定建立物件的種類，並且通過拷貝這些原型建立新的物件。允許乙個物件再建立另外...
設計模式 原型模式
原型模式 用原型例項指定建立物件的種類，並且通過拷貝這些原型建立新的物件。1 假設我們現有乙個物件，但是它的型別需要執行期確定，我們不知道它的動態型別是什麼，現在我們想建立它的副本。顯然通過建構函式建立是很麻煩的，這時候我們可以使用原型模式中的clone函式直接得到該物件的副本。2 有些時候我們想要...