敞開和服的態度恰好是防禦式管理的反面。用人不疑，你將他放在這個崗位上，就要信任他，不需要做任何防禦；
老闆將自己的聲譽託付給下屬，會讓大家感到那麼一點小小的興奮和刺激。這會使每個人竭盡全力。團隊的形成就變得有意義了。大家不僅僅是在完成工作，更是在證明對他們的信任是值得的；
離開辦公室在諸多方面皆有裨益。首先，排除了對你最有價值資源的各種干擾和打斷；
最好的老闆都會冒些風險。他們勇於在他們的員工身上冒險。並不是說好的管理者就不管理，而是他們不會給出固定的方向或者獨斷專行。他們必須時刻做出決定和判斷；
大家知道乙個管理者的長處，可以是制定大方向、進行談判或者招聘，而且大家對他做這些事情心悅誠服。每個員工皆有一技之長，而且在相應的領域具有權威性，從而被大家所信任。在敞開和服的氛圍下，團隊有最大的融合可能；
《人件》 讀書筆記
每當看有些書時，總會遇到來自童鞋的阻力。他們一定會說 哦，你在看 人件 我當年也翻過幾下，這本書太深啦，需要真實體驗後，才能略微的理解一點。現在，還不適合咱們 你 看 今天和乙個大四的學長談天說地，他看到了我書架上面有這樣一本書。就說了類似上面的話，當然我也向他討教了另外一些很中肯的建議。今天我終於...
人件 讀書筆記2
3 維也納在等你 現實世界中的管理就是在更大程度上以員工的生活為代價，讓他們更努力，更長時間地工作。使用西班牙人理論的管理 西班牙人的理論認為地球上只有乙個固定數量的價值，因此通過積累財富的道路就是學會從土地或者從人身上更有效地榨取財富。而英國人的理論認為價值可以通過天才和技術創造出來。西班牙人的理...
人件 讀書筆記4
6 苦杏仁苷 非常絕望中的很多經理們不會認真考慮這些證據，並且他們的絕望使得他們極其容易成為一種聲稱能提高生產力的技術 苦杏仁苷的犧牲品。在睡覺的時候 在這個世界上，有很多提高生產力的廣告。各個都說得天花濫醉，其中乙個廣告概括了所有的廣告的精髓 睡覺時 其實經理們都在承受著許多提高生產力的壓力。在這...