今天跟乙個英國朋友聊天，聊到了英國外包公司的收入，他用了乙個詞「crazy」，那個**呀真是夠crazy的。我來對比一下我知道的外包公司的收入
1. 英國本土外包公司；
我朋友所在的公司算是乙個不錯的外包**公司，他們從大公司接活，然後外包出去，也就是說他們自己是沒有開發人員的。
收費：開發：500英鎊/天/人
管理：200英鎊/天/人
設計：300英鎊/天/人
支出：開發，管理，設計（全部）：250英鎊/天/人
舉例：有個web開發專案，需要1個人乙個月時間，半個月設計半個月開發，這個公司收費為：500*11+300*11+200*22 = 13200英鎊 = 13.2萬rmb
他們會找一些外包公司或者個人作， 那麼支出為： 250*22 = 5500英鎊 = 5.5萬rmb
收入支出比：41.67%
2. 日本公司中國子公司
我以前在乙個日本外包公司工作了4年，他們從總公司接活，中國子公司基本上就是廉價勞動力代名詞
收費：5000美元/月/人
支出（都是本地雇員）：1000美元/月/人
舉例：有個web開發專案，需要1個人乙個月時間，這個公司收費為：5000美元 = 3.2萬rmb
支出：雇員月薪 1000美元 /月/人 = 6400rmb
收入支出比：20%
3.中國本土外包公司
沒待過，差不多給個大概**
收費：2000美元/月/人
支出（都是本地雇員）：500美元/月/人
舉例：有個web開發專案，需要1個人乙個月時間，這個公司收費為：2000美元 = 1.26萬rmb
支出：雇員月薪 3200rmb/月/人
收入支出比：20%
大家看到了吧，不論從雇員收入的絕對值和相對值（收入支出比），歐美外包公司都遠遠領先於國內外包公司，先不要說什麼核心技術，什麼工作強度，加班時間，只是最基本的收入支出比，國內公司就差得很遠。
外包公司的情況
本文所寫的資訊在寫的時候還是熱乎的，資料是真實有效的，現在是2016 01 15。外包公司主要就是人力外包和專案外包，有些大型外包公司會做點別的，比如做自己的產品，或者在某個行業形成自己的一套標準或者體系或者解決方案。人力外包就是把員工包出去給別人使用，當別人的非正式員工，有好幾種形式，比如對歐美設...
外包公司慎入
當找工作進入疲乏期時，如果外包公司拋來橄欖枝，你可能就心動了，如果外派去的公司還很高大上，你興沖沖地去了，以為前途甚是美好，但是我想說的是，這個時候一定要先問問自己，你的既定目標是否能實現？去外包公司，你真正能學到什麼，你會相應承受什麼樣的風險？去之前，先搜搜看過往被外派到其他公司上班的人的經歷，然...
外包公司的苦與樂 嘮叨下自己對外包公司的一點感想
時間過得很快，一年的時間雖然不能讓自己對整個外包行業說三道四，但最起碼可以從基層的工作崗位上談談自己的得失，一年前，自己對外包公司的理解還很膚淺，於是，抱著很高的嘗鮮的熱情，加上當時hr再三強調的英文環境的 自己來到了現在的公司。因為是第一次換工作，多少有些緊張，適應新的工作環境，結交新的同事和朋友...