1、外包專案的平台：人員輸出到哪家公司，通過外包途徑，接觸行內大公司，如亞馬遜、華為...
2、這個專案的穩定性：是否是短期專案？最好是長期專案
3、專案內容：專案是否是有前景的？是否是你感興趣的？
補充一點：專案許可權，我現在這個專案就是外包專案，沒有資料庫、後台各種許可權
4、與直屬領導聊一聊，看是否投緣，處事風格是否認同，這點很重要，否則內心不服領導...
5、工資，據說外包公司比自主研發團隊工資高(其實身邊的外包也沒看出來這點...)
6、其他福利（eg.五險一金繳納基數，年假，病假，年終獎等等）
7、你的個人成長，這個選擇，在你日後工作中會承擔什麼樣的角色？（跳板還是滑坡）
外包公司的情況
本文所寫的資訊在寫的時候還是熱乎的，資料是真實有效的，現在是2016 01 15。外包公司主要就是人力外包和專案外包，有些大型外包公司會做點別的，比如做自己的產品，或者在某個行業形成自己的一套標準或者體系或者解決方案。人力外包就是把員工包出去給別人使用，當別人的非正式員工，有好幾種形式，比如對歐美設...
外包公司的對比
今天跟乙個英國朋友聊天，聊到了英國外包公司的收入，他用了乙個詞 crazy 那個 呀真是夠crazy的。我來對比一下我知道的外包公司的收入 1.英國本土外包公司 我朋友所在的公司算是乙個不錯的外包 公司，他們從大公司接活，然後外包出去，也就是說他們自己是沒有開發人員的。收費 開發 500英鎊 天 人...
外包公司慎入
當找工作進入疲乏期時，如果外包公司拋來橄欖枝，你可能就心動了，如果外派去的公司還很高大上，你興沖沖地去了，以為前途甚是美好，但是我想說的是，這個時候一定要先問問自己，你的既定目標是否能實現？去外包公司，你真正能學到什麼，你會相應承受什麼樣的風險？去之前，先搜搜看過往被外派到其他公司上班的人的經歷，然...