人力資源管理 01

2021-09-01 04:45:02 字數 522 閱讀 5945

專案的人力資源管理包括人力資源計畫編制,組建專案團隊,專案團隊建設,管理專案團隊。

人力資源計畫編制主要內容包括確定,記錄,並分派專案角色,職責和請示彙報關係,輸出主要有角色和職責分配矩陣,報告關係,以及專案的組織結構;

專案團隊建設主要內容:招募,分派到專案工作的所需人力資源,得到專案所需的人員是資訊系統專案成敗的關鍵;

專案團隊建設的主要內容:包括培養專案團隊個人與集體的能力,以提高專案的績效,對於許多資訊系統專案而言,是否能夠培養團隊和集體的能力,也是專案成功要考慮的因素之一。

根據專案的交付物進行分解,使團隊成員能夠了解應提供哪些交付物的工具是工作分解結構wbs而並非是組織分解結構obs。obs是一種用於表示組織單元負責哪些工作內容的特定的組織圖形。

輸入:活動資源估計,環境和組合因素,專案管理計畫

工具:組織結構圖和職位描述,人力資源

輸出:角色和職責,專案的組織結構圖,人員配備管理計畫(人員獲取,培訓需求,認可,獎勵)

責任分配矩陣:為專案工作和負責的人構成了對映關係,wbs任務,和obs單元

M人力資源管理

m人力資源管理 人力資源計畫編制 人力資源計畫編制 組建專案團隊 組建專案團隊 輸入 專案管理計畫 事業環境因素 組織過程資產 工具與技術 預分派 談判 招募 虛擬團隊 輸出 專案人員分派 資源日曆 專案管理計畫 專案團隊成員的選擇採用的形式 招聘 招聘依據 人力資源計畫 內部招聘 外部招聘 兩種集...

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