人力資源管理對比分析

2021-10-03 04:39:14 字數 1110 閱讀 2283

通過這段時間遠端辦公,筆者對比了3款任務時間圖與人力資源飽和度管理的工具,下面我們就一起來看下吧~

tb作為一款線上專案管理工具,極大的方便了一些初創團隊的數位化辦公需求,特別是在被阿里收購之後,又經歷了一波公升級與推廣,筆者相信,在跟釘釘進行充分融合後,它將會更大的發展空間。

在任務管理上,tb推出了任務的時間檢視,能夠將建立好的任務,按時間序列排布,從而直觀的體現出任務橫跨的區間;目前tb甘特圖的功能處於灰度測試階段,該功能上線後,將能看到任務之間的依賴關係,以及標出專案的關鍵路徑,從而對專案管控更加有效。

而人員日曆則在如下介面展示,可以在任務裡填寫工時,也可以在工時日曆裡直接新增。筆者試了一下,實際工時和計畫工時不能同時勾選,可能是做了特殊的考慮吧。

jira是乙個使用範圍非常廣的軟體,基本功能已經足夠專案管理的一般使用訴求,但如果想要進行任務進度顯示與人力資源利用率情況展示,則需要採購相應的外掛程式。從下圖中,可以看到組員的預估工時和任務安排均在一張介面裡顯示,能夠直觀的看到任務排布與工時安排。

jira也提供瀑布式管理的外掛程式,通過甘特圖與里程碑,可以較好的支援目前公司內以計畫為導向的專案。

一款由無線技術中心開發的軟體,通過訂閱的功能從jira裡取資料,再進行展示。通過時間軸反映每位組員的工作量分布,並從另外一張檢視反映團隊組員工時的飽和度。可以看到,這裡也有對勞產率的測算,較好的表現它的靈活性。

在上述系統能力均不具備的前提下,趙明剛同學自己用excel設計了一款任務排布與人員管理工具,也能實現團隊成員精細化管理。也能夠通過背景色變化,來對人員工時進行預警。

人事管理與人力資源管理的對比分析

人事管理與人力資源管理的對比分析 從戰略性質角度分析 內容 戰略角度 傳統人事管理 現代人力資源管理 1 戰略性 執行層決策層 2 前瞻性 注重眼前 注重未來 3 整體性 孤立的靜態管理 全過程的動態管理 4 特異性 以事為中心 以人為中心 5 時空性 被動反應型 主動開發型 從人性觀念角度分析 人...

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