hr問你有什麼想問我的，該怎麼回答？
又進入到一年「金九銀十」的求職季，最近有在找工作的朋友嗎？根據本人和身邊其他朋友的感覺，今年工作賊難找！
首先，很多公司都在裁員。這是部分裁員名單↓
但是，即使環境再困難，工作也是要找的。很多面試官會在面試差不多結束的時候，讓你提問題，相信大家都有類似的經驗。
那麼，如何回答面試官hr的這個問題呢？
這是 hr 最喜歡問的問題，它會在無形之中考驗乙個人的表達和思維能力，也能看出這個人的性格怎麼樣，或者是真正熱愛這份工作嗎？
如果你確實很想加入這家公司的話，那麼可以利用這次的機會，表現自己加入的決心和動力。
1 沒問題？ 不能這樣回答
所以，不要回答——我沒有問題了，謝謝。
2 不要問這些問題，這些坑要跳過
一般你去面試的話，肯定會對這家公司有一定的了解，所以千萬不要去問公司的一些比較基礎的資訊，比如說主營業務啊，或者是產品的名稱，行業地位等等，這會讓面試官覺得你對公司不太了解，對面試準備不足。
還有，不要一開始就直接問加班情況，這個會讓面試官覺得你是乙個拒絕加班的人。
還要問一些公司有什麼福利，什麼時候能夠加薪？
這些都可以入職之後再問。
最壞的問題是不提問題，但是比不提問題更糟糕的是提出了問題。上面幾點希望能夠幫助到大家。
3 你可以問這些問題，為自己加分
上面我們說了一些不是很合適問的問題，那麼接下來我們應該怎麼提問呢？
1> 請問咱們這個部門的結構是怎麼樣的？
2> 我還需要補充哪些技能
3> 入職之後有沒有培訓？
4> 這個崗位的發展機制是什麼樣的？
5> 如果我來到公司之後，每天的日常工作是什麼
6> 公司對我這個職位有什麼樣的期望？考核標準是什麼
7> 如果你和面試官聊得不錯的話，可以問一下是否方便加****
8> 反過來其實你還可以問。面試官，自己在這家公司呆了幾年了，對公司最喜歡的一點是什麼？
當然每個公司每個面試官的風格都不一樣，所以你要見到拆招，舉一反三。
同時也祝大家能夠找到適合自己的工作，公升職加薪，年薪 幾十萬。加油。
如何正確應對面試最後一問 你有什麼問題想問我嗎？
最後這個90 可見的最後一問可能直接讓你功虧一簣。這麼厲害的最後一問 你有什麼問題想問我嗎？看似平淡無奇的問題，但是卻蘊含著多方面的含義。這個問題表面上給了你更多了解公司和展現個人優勢的機會，但是潛台詞，也是考察你對公司的了解以及對想在這裡工作的意願，對崗位是否有自己的理解。這也是我們常常是說的，你...
當面試官問 你還有什麼想問的嗎 時，應該問什麼
經常面試別人，聽到各種不同的版本，最後這個環節，hr很有心機的問出這個問題，每個人的反應都是不一樣的。先舉乙個差點要被錄取，回答完這個問題後直接送走的勵志故事，這位仁兄是這樣問的 公司加班嚴重嗎？加班費怎麼算，這個我覺得還是說明白好。耐心回答下 聽說網際網路公司現在流行境外旅遊的福利，咱們也是網際網...
問 你的Leader是什麼角色 ？
書籍或者學校老師，會告訴你 作為一名普通測試工程師，你的leader，應該是測試主管 組長 作為一名測試組長，你的上級是測試經理 作為測試經理，你的上級，應該是測試總監 但，現狀往往會有一些比較神奇的組織架構 測試團隊，歸屬專案團隊管理，或者歸屬產品團隊管理，或者直接歸屬老闆管理，甚至還有歸屬運營團...